Santa Cruz fomenta la inserción laboral de más de 270 personas en el primer trimestre

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo, ha ofrecido opciones formativas para fomentar la inserción laboral a 274 personas durante los primeros tres meses del 2024. A través de programas municipales, se han impartido más de 5.500 horas de formación, tanto en modalidad presencial como telemática. La oferta desarrollada durante los meses de enero, febrero y marzo ha abarcado diferentes tipologías de curso, dependiendo de su grado de especialización, su carácter práctico o teórico o su metodología de trabajo. Tal y como apunta la concejala delegada de la Sociedad de Desarrollo, “cuando hablamos de empleo y formación debemos tener en cuenta las tendencias económicas y sociales, de manera que logremos rellenar esos espacios en los que existe un déficit de personal y ofrecer a las empresas perfiles formados para llevar a cabo trabajos emergentes”. El Consistorio cumplió, a través del programa de Intervenciones en los barrios de Santa Cruz de Tenerife, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, con dos finalidades. En primer lugar, se capacita a las personas participantes para superar las pruebas de competencias claves de nivel 2 y 3 que les permitirán acceder a certificados de profesionalidad. Al mismo tiempo, pudieron contribuir a la mejora de los espacios públicos e instalaciones municipales. Con el objetivo de proporcionar el dominio de competencias esenciales para el empleo, la Sociedad de Desarrollo ofreció dos cursos de formación genérica.