IC logra que salga adelante el protocolo de actuación en caso de acoso (Canarias)

Intersindical Canaria logra que definitivamente se haya publicado en el Boletín Oficial de Canarias el protocolo de actuación en caso de acoso en el ámbito de la administración pública de Canarias. Este documento, ya de carácter oficial y aplicable a toda Canarias, es el resultado del arduo trabajo realizado por los delegados de prevención de riesgos laborales de esta fuerza sindical. Una vez más esta organización con su lucha y constancia, ha conseguido un paso de gigante en la defensa de los derechos de todos esos trabajadores que en algún momento puedan verse en situaciones de acoso mediante el reconocimiento formal de esta herramienta legal. Este protocolo de actuación se usará ante situaciones de acoso, en cualquiera de sus formas: moral, laboral,  psicológica, sexual,  por razón de sexo, orientación o identidad sexual y por cualquier otra circunstancia discriminatoria. Será de aplicación al conjunto de departamentos de la administración pública de la comunidad autónoma de Canarias, así como a sus organismos públicos y demás entidades de derecho público vinculadas o dependientes.