La Sociedad de Desarrollo avanza en su proceso de reestructuración interna
Se pretende dotar de mayor eficiencia a esta empresa pública
EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife
La Sociedad de Desarrollo avanzará en el proceso iniciado hace unos meses para racionalizar la estructura interna de la empresa pública con el objetivo de dotarla de mayor eficiencia y de reducir el importante peso de los gastos de Personal sobre el Contrato Programa (8 de cada 10 euros son destinados al coste de personal), tal y como se dio cuenta en su Consejo de Administración. Se da la circunstancia que el contrato programa es el único ingreso cierto en atención al Plan Económico Financiero que vincula a la entidad para el periodo 2013-2017.
La decisión se produce después de que el preacuerdo alcanzado entre la dirección de la entidad y el comité de empresa fuera rechazado el pasado martes por la asamblea de trabajadores. En este sentido, la empresa lamenta el fracaso de esta negociación, a la que, en cualquier caso, no estaba obligada, y ha comunicado hoy a los trabajadores las decisiones que se adoptarán: la extinción de contratos de trabajo por causa objetiva hasta el número que refleja el informe encargado a la auditora PwC (8) y la ejecución de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual y/o colectivo.
A este respecto, cabe resaltar que el comité de empresa y sus asesores han tildado de “estudio adulterado” las conclusiones que se alcanzan por la auditora independiente PwC, cuando “lo único cierto y verdad es que no comparten la metodología de trabajo”, se asegura desde la dirección de la entidad.
Desde la entidad se recuerda, además, que si los trabajadores hubieran votado favorablemente a la propuesta del comité de empresa, se habría podido encarar la reestructuración de la misma con una mejora salarial para más del 70% de la plantilla, y una mejor redistribución salarial, “más ecuánime y coherente con el destino que debe conducirnos: el servicio a la ciudadanía”, así como el saneamiento financiero de la empresa, la cual ha estado en riesgo de disolución debido al importante capítulo de pérdidas de ejercicios anteriores.
