El Comité de Medidas de la Policía Local suspende temporalmente la medida de no realizar servicios extraordinarios
Todo ello en espera de que se lleguen a buen puerto las negociaciones al sentarse la Administración a negociar finalmente
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife
Todos los sindicatos con representación en la Policía Local informan:
Tras reunirse, en el día de ayer, el Comité de Medidas compuesto por todas las secciones sindicales con representación en nuestra Policía Local, se ha tomado la determinación de suspender temporalmente la medida de no realizar servicios extraordinarios, en base a los siguientes motivos:
- La apertura de una negociación efectiva con la administración para el relleno de la productividad tal y como se acordó en 2022.
- El inicio del estudio efectivo del trasvase del importe del equipo multidisciplinar al Complememto Específico según lo negociado ya también en 2022.
- La inclusión dentro de las mesas de trabajo y negociación de los puntos 6, 7 y 8 del acuerdo de restructuración para una mejor gestión de las cantidades del capítulo 1 de los presupuestos, para así favorecer la distribución de las cuantías destinadas a los servicios extraordinarios de la Policía Local.
- La negociación del incentivo de determinados días señalados, incluyendo dentro del acuerdo actual nuevos días que deben ser remunerados de forma especial por ser días de especial rendimiento y señalados así como un mejor acuerdo en cómputo de tiempo libre sustitutorio para los servicios extraordinarios.
- Que los servicios extraordinarios pasen a gestionarse directamente desde la Policía Local no desde el Área de Seguridad Ciudadana, lo cual supondrá un importante avance en la gestión y aceleración de los procesos que se deben realizar para los pagos.
- La adquisición de nuevos vehículos policiales y de un contrato de mantenimiemto efectivo para los actuales, garantizando la seguridad de l@s compañer@s en el servicio diario.
- El compromiso real de la administración a realizar las mejoras necesarias en la Jefatura actual de la Policía Local, actualizando las dependencias policiales para favorecer el desarrollo del trabajo y la atención al ciudadano en ellas.
* El inicio de los estudios y negociaciones para la modificación de la RPT de la Policía Local donde se contemplen las diferentes jornadas de trabajo y sus diferentes retribuciones tal y como ya se regula en el municipio de Santa Cruz.
* La apertura de negociación real para la mejora de las condiciones de los agentes asignados a Atestados y Entrega de material.
* La apertura de negociación de la designación de puestos adaptados en la Policía Local.
Todo ello en espera de que se lleguen a buen puerto las negociaciones, y siempre vigilantes de que los acuerdos avancen en su desarrollo, en caso contrario, se reactivarán las movilización en los plenos y en la calle y se informará nuevamente.
Por otro lado, nos sorprende el irresponsable y provocador comunicado emitido por el Concejal de Seguridad Ciudadana, indicando que no se habia desconvocado la medida de hacer horas extras, cuando sabía de primera mano que todo dependía de la reunión de hoy.
No obstante, no caeremos en provocaciones, y en un ejercicio de responsabilidad, que si tenemos los sindicatos, en pro de la seguridad de los propios compañeros y de los ciudadanos, como se ha dicho, queda desconvocada temporalmente la medida de no realizar horas extras.
El Comité de Medidas integrados por todos los sindicatos realizará a partir de ahora un seguimiento de la situación e informará puntualmente velando para que los compromisos adquiridos en esta negociación se hagan completamente efectivos.
A tod@s, MUCHAS GRACIAS por el enorme seguimiento de esta efectiva medida, por la profesionalidad y el compromiso mostrado por la gran mayoría de la Plantilla, que con su justa lucha por los derechos laborales, ha permitido que la administración por fin, se siente a negociar para cumplir con los compromisos adeudados hace años.
