El Ayuntamiento de Santa Úrsula aprueba su primera Relación de Puestos de Trabajo
El texto de la RPT salió adelante en pleno extraordinario, con el voto a favor de AISU, PP y PSOE y la abstención de Vox
EDDC.NET/Santa Cruz de Tenerife
El Ayuntamiento de Santa Úrsula aprueba su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT), a través de la que mejorará las condiciones laborales de más de 130 empleados públicos de la administración. La medida, validada en un pleno extraordinario celebrado recientemente, contó con el respaldo de AISU, PP y PSOE y la abstención de Vox.
El alcalde de Santa Úrsula, Juan Acosta, asegura que el hecho de haber sacado la RPT adelante demuestra el compromiso del Consistorio con la transparencia y la defensa de los derechos laborales. “Sabemos que al mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, también mejoramos el servicio que prestamos a la ciudadanía”, destaca.
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Antonio Damián González, explica que la RPT establece una estructura clara para el personal municipal, define responsabilidades y unifica criterios en materia de productividad y salarios. “Esta medida representa un gran avance para nuestro Ayuntamiento, ya que las negociaciones comienzan en 2020 y afectan a más de 130 trabajadores”, afirma.
Por otro lado, entra en vigor el primer reglamento de productividad, que ofrece la posibilidad de acceder voluntariamente a una bonificación extraordinaria en los meses de junio y diciembre, siempre que se cumplan con los objetivos establecidos en sus respectivas áreas.
