Los sindicatos ASIPAL y STAP-Canarias en la Policía Local de La Laguna denuncian que la Jefatura y el área prefieren tener a los agentes en casa y de baja

Los delegados sindicales le sugieren que los destinen a puestos adaptados

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

Es a la conclusión que llegamos tras ver como vienen tratando desde hace años a muchos agentes que por discapacidad o merma en sus condiciones físicas, en lugar de buscarles u ofrecerles un puesto adaptado de los muchos posibles en toda la geografía y edificios o destinos convenientes en las instalaciones municipales de La Laguna, lo que hacen es imponerles destinos tan fatídicos como el operativo ordinario para trabajar o con destinos contrarios a las recomendaciones médicas que reciben.

Algunas veces incluso a imponerlos o devolverlos al operativo ordinario con mala fe a sabiendas que no pueden asumirlos y por ende forzarlos a acudir al médico para solicitar la baja hasta tanto se regularice una solución o acudan al juzgado a reclamar lo que por derecho les niega tanto la Jefatura como el área de Policía en esta Ciudad.

Los sindicatos en su día presentamos un documento que supuso un gran trabajo y esfuerzo por parte de los delegados que contenía un cuadro de puestos de trabajo y destino adaptados para la edad y enfermedad de aquellos policías locales que llegados a cierta etapa de su vida laboral y limitaciones físicas acreditados, no pudieran ejercitar su actividad en el operativo ordinario habitual, dicho documento y negociación tanto en manos del anterior concejal, (ahora alcalde) José Alberto Díaz, como con el actual concejal Jonathan Domínguez ha terminado en el cubo de la basura. Así con tantas otras propuestas y proyectos de negociación que no les interesan, porque lo que vienen promoviendo cada vez con más descaro es el puesto por enchufismo y  arrimo o afinidad política que raya el escándalo.

Muchos policías de los que van mermando o enfermando tienen incluso que acudir a la vía judicial o contenciosa para que se les reconozca una merma física médicamente acreditada y se le asigne un puesto adaptado a su condición ya que internamente no se les quiere reconocer o les vacilan con lo grave que ello supone  para su motivación o la propia salud en muchas ocasiones generada por la propia condición o degeneración de la actividad laboral policial.

Los policías locales y sus sindicatos seguimos luchando por una jubilación anticipada en iguales condiciones que el resto de policías o fuerzas de seguridad estatales y aunque por justicia y reconocimiento ministerial lleva en proyecto años, no acaba de materializarse por los políticos gobernantes, por lo que con más razón y por humanidad debiera atenderse con dignidad a este derecho, cosa que en la Jefatura y concejalía del Ayuntamiento de la Laguna no se produce y se designa el puesto según convenga y a quién.

Los sindicatos que suscriben seguirán luchando por la dignidad laboral de esos policías que no encuentran un justo encaje laboral en el ocaso de sus carreras o por truncarse ante una enfermedad o discapacidad sobrevenida y que fuerzan a seguir en primera línea por no tener la voluntad en igualdad de condiciones a desplegar en muchos puestos vacantes como sí hacen con otros.