Cuatro sindicatos de la Policía Local de La Laguna denuncian que el jefe de la unidad especial operativa ataca derechos de los agentes

Piden al concejal y a la dirección del área de seguridad que investigue al subinspector

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

Las secciones sindicales ASIPAL-CSL, CCOO y STAP-Canarias del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna denuncian “como el subinspector-Jefe de la unidad URSI de la Policía Local de este municipio, Marcos Manuel Rodríguez Melián, presuntamente lleva vulnerando los derechos de los trabajadores que tiene a su cargo desde hace años”.

Aseguran que, “actualmente el 50 % de los agentes que están adscritos a la Unidad de de Refuerzo al Servicio e Intervención se encuentra de baja, al parecer por las presiones y la persecución que ejerce el citado subinspector contra ellos, y el otro 50% ha solicitado el traslado a la Policía Autonómica. Los agentes que prestan servicio en dicha unidad han denunciado a las centrales sindicales como el jefe de esta Unidad les deniega permisos que legalmente les corresponden, para librar y se los concede solo a agentes que son afines a sus intereses policiales, discriminando a ciertos agentes a los cuales obliga a ir a trabajar más horas al mes que al resto. También añaden que los funcionarios con los que tiene una gran afinidad son aquellos que siempre libran los fines de semana, teniendo que prestar servicio siempre los mismos agentes perjudicados. Según nos informan, son continuas las amenazas vedadas que este Subinspector de Policía hace sobre los agentes de la Unidad, ‘invitándoles’ a que aquellos Policías que no estén conformes con sus imposiciones pueden abandonar dicho grupo, creando, por ello, un ambiente de tensión en dicha Unidad, el cual repercute en el ciudadano”.

Señalan que, “en Semana Santa, los agentes que denuncian los hechos, tuvieron que trabajar varios días seguidos durante los múltiples eventos eclesiásticos, sin respetar los descansos mínimos establecidos por ley.  Hay que recordar que este subinspector fue colocado “a dedo” al frente de la unidad URSI desde su creación allá por el 2006, y en la actualidad mantiene dicho puesto gracias a las prácticas de centurión de la Jefatura, para poder mantener unos ingresos anuales extras de 8.200 euros, a lo que ningún otro subinspector ha podido acceder desde entonces, ya que la Jefatura lo mantiene a toda costa como un gran perro fiel y si bien es verdad que en la teoría dicho mando cobra ese importe debido a la disponibilidad que tiene, lo cierto es que en la práctica no trabaja ni tardes, ni noches, ni fines de semana ni festivos, como si lo hace el resto de componentes de la URSI que tiene bajo su cuestionado mando”.

Según denuncian los propios afectados, “este subinspector los obliga ir a trabajar a su capricho, bajo la amenaza de que si no acuden a su puesto de trabajo perderán el plus de disponibilidad, sin que medie para ello ninguna circunstancia que justifique la activación de los agentes, llegando incluso a realizar dichas advertencias en tono burlesco”.

Los sindicatos denunciantes solicitan que “se acabe este tipo de prácticas irregulares y de favoritismo en complicidad con una Jefatura poco profesional y nada previsora en su gestión, instando a que otros funcionarios del mismo rango puedan aspirar a dicho puesto en condiciones de justa igualdad, como ocurre en otros colectivos policiales de Canarias, señalando además que en caso de confirmarse los hechos denunciados por los afectados, la actuación de este subinspector, supuestamente pudiera suponer un atentado contra los derechos de los trabajadores y un caso de acoso en el empleo público, por lo que debiera ser investigado, para depurar responsabilidades, si las hubiera, tanto por la Jefatura de la Policía Local, la dirección del área de, como por la propia concejalía de Seguridad Ciudadana y la de Presidencia y Planificación del Ayuntamiento de La Laguna”.