El Ayuntamiento de Las Palmas priorizará la regularización del empleo público en el servicio municipal de Limpieza
Los méritos y la antigüedad se tendrán en cuenta a la hora de las adjudicaciones
EDDC.NET / Las Palmas de Gran Canaria
La prioridad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria dentro del plan de trabajo de este año en el servicio municipal de Limpieza será la regularización del empleo público en el mismo, defendiendo su acceso en condiciones de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, según explicó el primer teniente de alcalde y concejal de Urbanismo y Vivienda, Javier Doreste, durante la celebración del pleno municipal.
“Desde 1994 no se ha realizado ninguna oferta pública de empleo en este servicio, ni ha habido un sistema formal de selección de personal en condiciones de publicidad, igualdad, mérito y capacidad”, señaló el concejal. “Este grupo de Gobierno se ha propuesto cambiar esta situación, mejorar la calidad en la prestación del servicio y procurar un empleo digno a los trabajadores”, añadió.
La promoción interna y los traslados del personal fijo en la plantilla de Limpieza son igualmente aspectos a considerar dentro de la nueva estructura, según indicó el concejal, quien añadió que en el sistema que se concrete finalmente se tendrán en cuenta los méritos y antigüedad de quienes han trabajado en el servicio anteriormente y las categorías profesionales y formación requerida para cada una de ellas.
“Por otra parte, hasta que ese sistema quede definido por completo y se ponga en marcha, que según nuestras previsiones será antes de que acabe el año actual, las contrataciones que se realicen hasta ese momento tendrán en cuenta la situación socioeconómica en que se encuentren los trabajadores que opten a las plazas”, explicó la concejala de Sostenibilidad y Limpieza, Pilar Álvarez.
“La idea es, además, contar tanto ahora, como en el sistema final, con los planes de empleo de otras administraciones, como el Servicio Canario de Empleo, y, por supuesto, con los servicios de la administración municipal, como Cohesión Social, Empleo o el Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF)”, señaló la concejala, quien adelantó que este mismo miércoles comienzan a trabajar cien personas procedentes del IMEF en un nuevo proyecto de Limpieza que tiene una duración de seis meses.
