ATME urge la inclusión de mejoras salariales para militares en los PGE de 2026

Aún sin saber si serán aprobados o incluso presentados, es necesario empezar a trabajar para que se puedan incluir las mejoras que reclama mayoritariamente los militares de tropa y marinería

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Cáceres

Tras la reciente publicación de la Orden HAC/974/2025 donde se  establece las normas, directrices y el calendario que deben seguir los diferentes órganos del Estado y demás entidades del sector público para elaborar sus propuestas de presupuesto de cara a la confección de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2026, marcando con ello el inicio formal del proceso presupuestario, la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha enviado una carta a los grupos parlamentarios en la Comisión de Defensa del Congreso y del Senado para remitirles su propuesta de actualización de las retribuciones de los militares, con objeto que puedan ser incluidas, bien en la elaboración de los próximos PGE de 2026 o en los posteriores plazos de enmiendas. La Asociación considera que mejorar las condiciones salariales de las Fuerzas Armadas es fundamental para garantizar su operatividad, motivación y la retención del talento.

ATME subraya que la actualización de las retribuciones de los militares no es solo una cuestión económica, sino una medida crucial para la seguridad y la defensa de España. La Asociación busca corregir la brecha salarial que existe entre el personal militar y otros servidores públicos con responsabilidades y funciones similares.

Según la organización, las actuales remuneraciones, especialmente en la Escala de Tropa y Marinería, no compensan adecuadamente la dedicación, la disponibilidad, el riesgo, la movilidad geográfica y la separación familiar que exige la carrera militar. Esta situación dificulta la atracción de jóvenes cualificados, lo que pone en riesgo el relevo generacional.

La falta de competitividad de los sueldos militares frente al sector privado y público hace que muchos jóvenes descarten la carrera militar como una opción viable, sobre todo en la escala de tropa y marinería. ATME insiste en que una remuneración digna es clave para retener a los militares, asegurar su compromiso profesional y el cumplimiento de las misiones nacionales e internacionales.

La Asociación concluye que invertir en los soldados es, en última instancia, invertir en la seguridad y defensa del país. ATME ha adjuntado un documento¹ detallado con sus propuestas a los parlamentarios y ha expresado su disposición para mantener reuniones y aclarar cualquier duda.

Principales puntos solicitados

• Aumento del Complemento de Empleo: ATME pide un aumento de los niveles de este complemento, afectando fundamentalmente a miliares de tropa y marinería y suboficiales, ya que actualmente no pueden alcanzar los niveles máximos estipulados para sus grupos retributivos. Esto busca equiparar sus salarios con los de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
• Incremento del Complemento Específico: Se propone un aumento lineal de 600 €² al mes para todos los militares en activo y en la reserva. Este incremento se dividiría en 250 € para el componente general y 350 € para el componente singular. El objetivo es que las nóminas militares se vayan asemejando a las de la Guardia Civil.
• Coeficientes reductores y profesión de riesgo: ATME solicita que se reconozca la profesión militar como de riesgo, aplicándose coeficientes reductores para que puedan adelantar su edad de jubilación, argumentando que su trabajo es "especialmente penoso, tóxico, peligroso o insalubre".
• Mejoras en la situación de reserva: La asociación pide que se establezca un mecanismo para reducir la pérdida de poder adquisitivo del personal de carrera que pasa a la reserva. También solicita que se actualice la asignación del Reservista de Especial Disponibilidad (RED) para que esté acorde con el actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• Compensación por servicios fuera de horario: ATME demanda que las horas extra y los servicios realizados fuera de la jornada laboral sean compensados económicamente, y no solo con días de descanso adicional. También pide que se retribuya económicamente el tiempo de "imaginarias" (disponibilidad) y los periodos de descanso en maniobras o ejercicios cuando no se puede regresar al domicilio habitual.
• Aumento de las dietas: La propuesta incluye una revisión al alza de las dietas para las comisiones de servicio, ya que las cuantías actuales del año 2002 son de manera clara insuficientes, especialmente para la Escala de Tropa y Marinería.