Conoce las tendencias del trabajo remoto
Tendencias del trabajo remoto después de la pandemia
EDDC.NET/Madrid
Aquí conocerás diversas tendencias del trabajo remoto después de la pandemia. ¿Qué trabajos remotos se están popularizando? Ve la respuesta aquí.
Conoce las tendencias del trabajo remoto
El trabajo remoto ya existía antes del COVID-19, sin embargo, debido a la pandemia, miles de empresas que no usaban esta modalidad de trabajo se interesaron por ella. Pero ¿qué sucedió con el trabajo remoto después de la pandemia?, ¿continuó creciendo?, ¿cuáles son las tendencias del trabajo remoto después de la pandemia? Todas estas dudas serán respondidas en este artículo.
Una solución para economizar la infraestructura de las empresas, gastos en servicios o transporte de empleados es, sin duda, el trabajo remoto, también conocido por muchos como "teletrabajo". Y, hablando de soluciones remotas, no olvides probar los juegos de casino en Mr Bet, una opción de entretenimiento que puedes disfrutar desde tu ordenador o dispositivo móvil.
La socialización en el trabajo remoto
Durante la pandemia y después de ella ha habido una fuerte tendencia al trabajo remoto en diversas industrias. De hecho, aunque la industria sanitaria fue una de las que más se benefició, hay muchas otras industrias que aprovechan los beneficios del trabajo remoto, arquitectura, ingeniería, derecho, deporte, educación y más.
Debido a este crecimiento, las empresas se han visto en la necesidad de incorporar planes de convivencia y socialización en línea.
Anteriormente, los trabajadores remotos de una empresa no se comunicaban tanto entre ellos, simplemente, cumplían con sus tareas y las entregaban a sus jefes en línea. Ahora, tanto los jefes como los empleados le están dando más importancia a la socialización en línea. Pero ¿qué es esto? Básicamente, se trata de reuniones virtuales esporádicas (semanales, mensuales, trimestrales, etc.), que los equipos tienen en diversas empresas.
En este mismo sentido, una tendencia actual es la realización de videoconferencias participativas online, en las que los trabajadores remotos pueden conocer sus rostros, compartir ideas, resolver dudas e inconvenientes con sus jefes, compartir aspectos culturales, entre otras cosas.
La socialización en el empleo a distancia permite que las personas se sientan más cómodos y acompañados en sus tareas diarias. Incluso, hay empresas como FlodeHR que ofrecen coaching basado en fortalezas para empresas de trabajo a distancia.
Tendencias laborales online después de la pandemia
Con el incremento del empleo a distancia, el Internet se ha visto más atacado por personas malintencionadas, por ejemplo, hackers y estafadores. Según Upwork, una de las principales páginas para freelancers, solo Estados Unidos tendrá 36,2 millones de personas trabajando de manera remota en el 2025. Por consiguiente, otra tendencia de empleo remoto se encuentra en el ámbito de la ciberseguridad.
Es decir, se cree que mientras más personas trabajen online, más seguridad se necesitará en Internet. Sin embargo, esta no es la única tendencia laboral después de la pandemia.
Ahora, con el crecimiento del empleo online, miles de personas están aprendiendo idiomas, pues, ¿cómo se comunicarán los chinos con los árabes para hacer tareas a distancia? Al menos deben tener un idioma en común entre ambas partes.
Hoy, el inglés es usado por la mayoría de empresas, pero tal vez un trabajador políglota tendrá mayores probabilidades de conseguir trabajo remoto en el futuro. Entonces, la tendencia de estudiar idiomas nuevos se vuelve más importante con el paso del tiempo.
Crecimiento de plataformas de gestión de proyectos
Actualmente, no solo se están popularizando las páginas de servicios freelance como Upwork, Fiverr y Workana, sino que también hay un crecimiento en plataformas de gestión de proyectos. En este caso, se está hablando de aplicaciones diseñadas especialmente para empresas que trabajan de manera remota.
Estas plataformas ofrecen una interfaz de usuario sencilla donde un líder de equipo puede asignar tareas a diversos empleados y monitorearlas, organizarlas, comentarlas o corregirlas, etc.
Algunas de las plataformas de gestión de proyectos que ya son conocidas a nivel mundial por su éxito respecto a organización y liderazgo de equipos de trabajo remoto son Wrike, Google Drive, Trello y Asana.
Todas estas aplicaciones permiten aumentar el rendimiento del trabajo remoto y los tiempos de entrega de las distintas tareas. Igualmente, una tendencia actual es usar dos o más plataformas juntas, por ejemplo, es muy común el uso de Google Drive y Trello para trabajos de oficina.
Actualización en el ámbito de la educación
Otra tendencia después de la pandemia ha sido la educación a distancia. Sí, ya existía, pero ahora se está volviendo más popular. De hecho, muchas personas piensan que una combinación entre clases presenciales y virtuales podría mejorar la forma en que el mundo aprende.
Y, finalmente, se espera que en la educación se vayan popularizando más las carreras para influencers, youtubers, tiktokers, entre otras. Esto hace que los profesores de la vieja escuela deban actualizarse con las nuevas exigencias del trabajo virtual.