CCOO recurre en amparo ante el Tribunal Constitucional para acabar con la discriminación salarial del profesorado canario

Esta decisión se toma tras un fallo adverso del TSJC

EDDC.NET / Las Palmas de Gran Canaria

En cumplimiento de la ley 4/1991, de Homologación, la aplicación de la ley orgánica de Educación (LOE) y del artículo 72.3 y la disposición adicional sexta de la Ley Canaria de Educación no Universitaria, CCOO viene defendiendo que el complemento específico medio del profesorado canario es menor que el de los docentes que dependen del MEC por lo que debe eliminarse esta diferencia.

Sin embargo los tribunales, tanto en primera instancia, como el TSJC, discrepan de esta petición, entendiendo que la ley citada se ha cumplido y no cabe la solicitud que se hace desde nuestra organización, aludiendo principalmente a que éste es un caso que ya ha sido juzgado con anterioridad.

Es evidente que en nuestra pretensión lo que se defiende es la homologación del profesorado con sus colegas del resto del estado y no la equiparación con el resto de funcionarios de Canarias, que es el argumento de los tribunales canarios. Sin embargo en primera instancia se contradice este planteamiento al reconocerse que se trata de un asunto novedoso.

Por todo ello, y estando previsto en nuestra estrategia jurídica que llegaríamos a esta momento en el que no compartimos las reflexiones del TSJC, continuaremos la batalla en el Tribunal Constitucional, interponiendo el correspondiente recurso de nulidad, con el fin de que se entre en el fondo del asunto ya que los tribunales de Canarias no lo han hecho. Es evidente que se incumplen principios constitucionales básicos pues no se puede entender que a iguales trabajos no existan iguales salarios, ni que se produzca esta discriminación salarial entre el profesorado de Canarias con el del resto del estado.

Sin embargo, mientras se dilucida finalmente esta disputa en los tribunales, CCOO ha abierto otras vías dentro de su estrategia sindical:

1.- En primer lugar se ha iniciado una campaña de recogida de firmas en todos los centros de Canarias, con objeto de presentarlas tanto en Presidencia de Gobierno como en el Parlamento de Canarias, solicitando que se incorporen los complementos por formación, sexenios, y de función tutorial en el sistema retributivo de los y las docentes canarios.

2.- Se ha solicitado que se incorpore como asunto a tratar en el calendario de negociación de la mesa de sectorial de educación, e igualmente, junto con UGT, se ha pedido que se incluya una comisión específica en la concertación social.

3.- Se vienen manteniendo reuniones con los diferentes grupos parlamentarios con objeto de que apoyen enmiendas a los presupuestos generales de la CAC para 2016, en las que se proponga la creación de la partida presupuestaria necesaria para iniciar la implantación del sistema retributivo exigido por el profesorado canario.

Por ello, desde la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias exigimos al presidente del gobierno de Canarias un compromiso real con los y las docentes para la eliminación de la brecha salarial existente con el resto del profesorado del estado, incluyendo en nuestro sistema retributivo tanto el complemento por formación, o sexenios, como el complemento por función tutorial.