CCOO traslada al Gobierno de Canarias su “máxima alerta” ante el desmantelamiento de Correos en las Islas

CCOO reclama al Ejecutivo regional que interceda ante SEPI para frenar una estrategia que prioriza el ahorro de costes frente a la calidad del servicio público postal en el Archipiélago

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife

El sindicato se reúne con el viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, para denunciar que el bloqueo del Plan de Salidas y la ausencia de un Plan de Entradas condenan a la plantilla canaria a una precariedad estructural

Una delegación de CCOO se ha reunido esta mañana con el viceconsejero de Presidencia del Gobierno de Canarias, Alfonso Cabello, para trasladarle la “gravísima situación” que atraviesa el servicio postal público en las Islas. El sindicato ha advertido de que Correos está aplicando una política de recortes encubiertos que pone en riesgo tanto el empleo, como la cohesión territorial de Canarias.

Durante el encuentro, CCOO expuso las conclusiones de la carta remitida recientemente a la Presidencia de SEPI, en la que se denuncia el incumplimiento del Acuerdo Marco, firmado el 31 de diciembre de 2024. Según el sindicato, Correos mantiene bloqueadas las jubilaciones y las bajas incentivadas contempladas en el Plan de Salidas, mientras se niega a concretar un Plan de Entradas que garantice el relevo generacional y la estabilidad de la plantilla en el Archipiélago.

“Canarias no puede permitirse un Correos low cost”

Para CCOO, la situación en Canarias es “doblemente alarmante” debido a la condición insular del territorio. “Estamos asistiendo a un goteo constante de jubilaciones que no se cubren y a una tasa de temporalidad que ronda el 25 %, con miles de contratos a tiempo parcial que impiden a muchas familias canarias llegar a fin de mes”, señalaron los representantes sindicales tras la reunión.

CCOO ha trasladado también en la reunión que Correos pretende imponer un nuevo Modelo Operativo de Distribución, basado en recortes continuos de plantilla, la amortización de plazas y la falta de contratación para cubrir ausencias. Se trata de un modelo que consolida y cronifica el ajuste permanente de personal en la empresa y que, además, constituye la antesala de un segundo modelo para Oficinas y el ámbito rural. Este nuevo planteamiento afectará a los trabajadores y trabajadoras, con consecuencias laborales aún más profundas, y repercutirá negativamente en la calidad y la frecuencia del servicio postal que se presta a la ciudadanía.

Este sindicato ha alertado de que la falta de personal estructural está provocando un deterioro visible en el servicio que reciben los ciudadanos, especialmente en las islas no capitalinas y en las zonas rurales, donde el reparto postal es un derecho básico garantizado por ley que la empresa "está dejando morir por inanición". En estas condiciones de precariedad e insuficiencia de la plantilla es muy difícil garantizar un servicio postal de calidad para la ciudadanía de Canarias.

Petición al Gobierno de Canarias

CCOO ha solicitado formalmente al Gobierno de Canarias que ejerza su peso político ante el Estado y SEPI para exigir:

• Una negociación real y transparente que incorpore un diagnóstico específico de las necesidades logísticas, operativas y de personal de Canarias, con el objetivo de garantizar la calidad, continuidad y suficiencia del servicio postal público de Correos en el Archipiélago.

• La cobertura inmediata de las vacantes existentes para frenar la sobrecarga de trabajo y la precariedad laboral.

• Garantías de inversión que impidan que el Plan de Salidas se convierta en una mera reducción de plantilla orientada al ahorro de costes a medio plazo.

CCOO agradece la receptividad del viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, y confía en que el Gobierno de Canarias se sitúe del lado de la plantilla y de los usuarios de un servicio público esencial. El sindicato advierte de que, si desde Madrid no se rectifica, el conflicto sindical en las Islas está servido.