SITCA firma en Tenerife el primer convenio insular de Disa Gas y Progreso SLU
El sindicato recibe la incorporación de un nutrido grupo de trabajadores y representantes sindicales de BP estaciones de servicio que se unen a nuestra familia
EDDC.NET/Santa Cruz de Tenerife
La jornada del pasado 23 de septiembre de 2024 será recordada como un día histórico por los importantes avances sindicales logrados en la isla de Tenerife, que vienen a apuntalar los derechos laborales, sociales y económicos de un buen número de trabajadores.
Por una parte, desde SITCA celebramos la firma del primer convenio de alcance insular para la empresa Disa Gas y Progreso SLU en la isla de Tenerife. Se trata de un logro importantísimo para esta plantilla, ya que supone mejoras cuantitativas y cualitativas largamente reclamadas y que hasta ahora habían sido ignoradas.
Tras más de 10 años de congelación salarial y mejoras ridículas que no eran más que un burdo maquillaje, el personal de esta empresa se plantó, dijo BASTA YA, y con el apoyo y el trabajo decidido de SITCA se ha conseguido la firma de este convenio histórico, de alcance insular, y que contiene notables mejoras en las condiciones económicas, laborales y sociales de estos hombres y mujeres que se lo tienen más que ganado con su esfuerzo, dedicación y trabajo, que se han traducido en generosos resultados económicos para la empresa.
Entre las mejoras obtenidas, cabe destacar las siguientes:- Subida salarial directa del 11%.
- Incremento retributivo de complementos y pluses que suman otro 7% más.
- Los festivos trabajados se cobrará el salario del día, más 60€, más la devolución de 8 horas por parte de la empresa.
- Mejores comisiones, pago de superior categoría y subida del 100% de las comisiones para los responsables que lleven más de una agencia.
- Indemnización por invalidez de 45.000€, un 15% más.
- Indemnización por fallecimiento de 50.000€, un 7% más.
- Por primera vez se garantiza dos días libres por semana y, de ellos, como mínimo dos tienen que ser en sábado y domingo.
- Comisionar el doble económico por traer nuevos clientes.
- Incremento de la bolsa de vacaciones.
- Reconocimientos médicos específicos de posibles enfermedades profesionales.
- Posibilidad de prejubilarse, cobrando el 100% si se dan los requisitos exigidos
- El pago del 100% de la baja médica o accidente con un tope de 12 meses.Estos, entre otros, son los frutos del largo trabajo desarrollado, hasta llegar a lo que sin duda es un gran día para SITCA y para los trabajadores de Gestión y Progreso SLU, del grupo
DISA.SITCA continúa su crecimiento imparable en el sector estratégico de los hidrocarburos y sus respectivas ramas, así como en las distintas islas del archipiélago, como en este caso, la isla de Tenerife.
Fruto de este crecimiento sostenido es el acuerdo cerrado entre SITCA y siete centros de trabajo de la empresa BP, estaciones de servicios, de la isla de Tenerife. Gracias a este acuerdo, toda la representación sindical se pasa a SITCA, y más del 80% del personal laboral se afilia a nuestra Central Sindical, para recuperar la ilusión y la fe en el sindicalismo de la mano de SITCA, y poder llevar mejoras palpables a sus compañeros de trabajo. Les damos a todos la bienvenida a nuestra casa.
Felicitamos a los trabajadores por este importante avance en sus condiciones laborales, y les animamos a seguir en la lucha, con el apoyo y la compañía permanente de SITCA, para consolidar lo conseguido y seguir mirando al futuro con optimismo y esperanza.Seguimos en la lucha.