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El Gobierno canario pide colaboración a trabajadores y sindicatos para la implantación del control horario a través de la huella digital
El sistema se ha adjudicado a una empresa privada que es la que implantará este sistema | EDDC.NET | SANTA CRUZ DE TENERIFE |
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| Será complicado a partir de ahora el escaqueo, llegar tarde, los apaños con los compañeros y todos esos guiños y trucos que usamos todos en los trabajos para hacer más liviano entrar a las ocho en punto y salir a las tres de la tarde. Y lo va a ser con los nuevos sistemas telemáticos. Ya su aplicación genera resistencias y suspicacias, como en el caso del Cabildo, pero es que el gobierno ya va por el mismo camino.
Este diario ha tenido acceso a un comunicado dirigido a todos los empleados públicos en el que se señala que, “el Gobierno de Canarias aprobó en sesión de 22 de abril de 2008 el documento Acciones para la modernización de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicándose, mediante Resolución de 28 de abril de 2008, su contenido en el BOC Nº 88 de 2 de mayo de 2008. Se configura este acuerdo de acciones como un instrumento estratégico y horizontal. Estratégico, en cuanto a su proyección en la mejora constante, permanente y progresiva de la modernización de los servicios públicos proyectados al ciudadano y, horizontal, porque implica a todos los departamentos y organismos autónomos del Gobierno, tanto en su nivel político, como en el de sus empleados públicos.
El Gobierno ha designado a la consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad como responsable de este proceso de modernización, asumiendo el peso organizativo y administrativo del mismo la viceconsejería de Administración Pública, quien lo ejerce a través de, la Inspección General de Servicios (IGS), como responsable funcional y la dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, como responsable tecnológico. Especial relevancia en la implantación del proceso la tendrá la Comisión de Secretarios Generales Técnicos, quien será responsable del impulso, seguimiento y evaluación de las acciones para la modernización y mejora de los servicios públicos.
Por otra parte, el documento desarrolla un catálogo de 10 objetivos, propuestos a través de 5 ejes, agrupados a su vez en 16 programas y 91 acciones. En conjunto, esta metodología pretende promover la responsabilidad, la participación y la implicación de toda la organización en la consecución del objetivo final de modernización de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias para prestar unos servicios de calidad y orientados al ciudadano.
En el apartado Segundo del Acuerdo del Gobierno se recoge que las consejerías, previo informe de la Comisión de Secretarios Generales Técnicos, tomarán la iniciativa de presentar en el marco de la metodología señalada y anualmente, sus respectivos proyectos de mejora y modernización, concretándose los mismos en un "Programa Anual de Acciones" que será aprobado mediante Orden del Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad. El primer programa anual (Ejercicio de 2009) ha sido aprobado por Orden de 25 de septiembre de 2008 y su publicación se materializó en el BOC Nº 195, de 29 de septiembre de 2008.
Son muchas las acciones promovidas por las consejerías del Gobierno en este Programa Anual y todas ellas pueden ser consultadas a través de la página web del Gobierno. Pero la que justifica el presente comunicado es la registrada en el Plan con el Eje Nº 3 y, particularmente, la señalada en el Programa 3.3.3, que afecta a la consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y que se corresponde con el proyecto "Implantar un sistema informático corporativo que soporte la gestión del sistema de control de acceso, permanencia y salida del personal al servicio de la APCAC".
Pues bien, a este sistema lo llamaremos Sistema Integral de Control Horario,
en adelante, SICHO. A finales de diciembre de 2008, los responsables departamentales de personal y también las organizaciones sindicales recibieron información general sobre SICHO como un nuevo sistema corporativo, integral y de gestión del control horario, estando prevista su implantación en 2009. Anteriormente, segundo semestre de 2008, en el proceso de licitación y adjudicación de este aplicativo informático, la dirección general de Función Pública informó en la Comisión de la Función Pública sobre los objetivos del Departamento es esta materia, señalando que con la implantación del nuevo sistema se daba cumplimiento a las previsiones del artículo 6 del Decreto 78/2007, de 18 de abril, por el que se fijaba la jornada y el horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la CAC y se establecía el sistema de gestión de los mismos.
El aplicativo informático que sustenta SICHO ya ha sido homologado por la dirección general de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías y los aspectos funcionales del mismo, igualmente, han sido definidos y validados por la dirección general de Función Pública, la Intervención General y la propia Inspección General de Servicios.
Los Centros Directivos implicados hemos previsto una implantación progresiva del sistema a lo largo de 2009, determinando tres fases generales: la primera, destinada a mejorar la gestión telemática de las licencias, permisos y vacaciones; la segunda, referida al control horario y, la tercera, destinada a la evaluación del sistema. En las próximas semanas, funcionará a pleno rendimiento la primera de las fases. Todas las jefaturas de personal y sus equipos de apoyo y auxiliares gestionarán las solicitudes de permisos, licencias y vacaciones reglamentarias utilizando este aplicativo. También accederán al mismo todos los empleados públicos con las excepciones de aquéllos, previstos en el artículo 1º del Decreto de jornada y horario de trabajo. A tal fin, el acceso a SICHO se hará a través del escritorio colaborativo de la siguiente página web del Gobierno: www.gobiernodecanarias.net/escritorio.
Así mismo, en caso de dudas se podrá consultar el manual que estará disponible en la pestaña de Ayuda de la aplicación o también llamando al teléfono 902 88 08 88, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 18:00 horas o al correo: sicho.cpjs@gobiernodecanarias.org.
En cualquier caso, la Empresa adjudicataria cursará visitas de apoyo y asesoramiento a las distintas unidades en orden a facilitarles el manejo de la herramienta informática que sustenta SICHO. Respecto a la segunda de las fases, oportunamente se irá informando de la instalación de los nuevos terminales y de la toma de la huella digital. La evaluación de todo el sistema, sin perjuicio de la que lleven a cabo los departamentos, la hará anualmente la IGS así como la del control del cumplimiento de la aplicación. Finalmente, desde la responsabilidad que asume este Centro Directivo y la compartida con el resto de los órganos citados, les pedimos el máximo de colaboración en la implantación de SICHO”. Este comunicado lo firma la inspectora general de Servicios, Socorro Beato Castellano.
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 18 Comentarios |
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| MANOLO G. | 19-02-2009 a las 11:04 |
| Chiquita cara dura tienen nuestros funcionarios. Encima de que son los únicos que, al menos, tienen la tranquilidad de saber que tendrán el carro de la compra lleno todos los meses de un año para otro, van ahora y se niegan a que les controlen las entradas.
Yo trabajo de 9 a 8 todos los días, ininterrumpidamente (como en el mismo trabajo). Acabo hecho polvo y sin tiempo (por ejemplo) para realizar otra actividad por las tardes, como muchos funcionarios sí que hacen, ya que después de las 15:00 horas les queda tiempo libre. Si no vengo a trabajar o no justifico mis horas muertas, me largan a la calle. Encima, tengo contratos eventuales, pero me callo porqiue tengo también un carro que llenar de compra cada mes.
¿Qué más quieren? Joder, que yo pago impuestos para que ellos hagan su trabajo con la seguridad de un contrato de por vida. Qué menos que llevar un control de sus horarios... no lo entiendo. Y encima van, y se cargan los aparatos en el Cabildo. ¿Quién los pagará? Creo que yo y los demás lectores.
Sean más solidarios, por favor. Un saludo. |
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| GREGORIO D. | 19-02-2009 a las 11:47 |
| Cuando se generaliza, como hace Manolo G., se pierde toda la objetividad. Y menos, cuando no se tiene puta idea de función pública.
Dentro de esos funcionarios con el carro lleno hay subalternos, auxiliares ,administrativos,...que es muy probable que ganen menos que tú.
Hay departamentos de la Comunidad autónoma que llevamos con el control horario muchísimos años y su implantación no ha supuesto ni ningún problema nin ninguna sanción, dado que todo el personal cumple las 40 horas semanales.
Si tú y tu empresa haces 11 horas diarias(de 9 a 20) de lunes a viernes haces 55 horas, con lo que o te estás forrando en horas extras, o le estás quitando un puesto a alguien, o eres imbécil(que es lo más normal, después de leer tu comentario) |
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| EDUARDO | 19-02-2009 a las 12:00 |
| | Yo por mi parte cumplo,me da igual, que pongan el sistema que les venga en gana, así ficha todo el mundo. Menudo favor están haciendo esos Sindicalistas Ineptos del Cabildo de Tenerife, !No todos somos iguales! |
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| ME QUEDO BOBA | 19-02-2009 a las 12:55 |
| Con mi huella ficho, en vez de dirigirme a mi oficina, salgo a tomarme el cortado, porque como no traigo coche, sino vengo en el transporte colectivo que nos han puesto, llego temprano, Vuelvo a entrar, le comento, a mi compañera, que ayer vi en la tienda de calle castillo un modelito, que despues a la hora del desyuno es decir entre las diez y las once, Me lo voy a llevar.
Pero yo como soy de más alto rango tengo coche oficial, y lo llevo a casa incluso lo paseo en sabados y domingos. Total yo soy el maton chiquito, que pongo rayas continuas donde yo quiero y si es en mi pueblo Mejor.
Que tonteria controlar la entrada y salida, ¿ Pregunto como se le mide la productividad a un funcionario? Dependiendo del tipo de informe que me pueda hacer, me dice un amigo. ¿Cuanto vale la productividad? dependiendo del beneficio que se obtenga por el cumplimiento del informe.
La productividad por informar que es una ONG no vale lo mismo que el articulo 14 dice.......... por lo tanto se puede hacer esta obra o en su caso el articulo 14 dice......... por lo tanto no se puede esta obra. Esto me lo enseño un secretario Accidental de un Ayuntamiento, que con los mismos argumentos informaba Favorablemente o Desfaborablemente según hiciera falta.
En fin animo, amigos funcionarios este escrito lo escribo anonimamente, porque si me cojen me funden en el Negociado de................... Ya me gustaria a mi, con la que esta cayendo ser funcionario. |
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| MANOLO G. | 19-02-2009 a las 14:14 |
| PARA GREGORIO D. ante sus abrumadoras palabras de amabilidad y respeto por una opinión contraria, me reafirmo en lo que he dicho y, es más, añado que el verdadero problema son las malas personas o, como es su caso, la gente escasamente cualificada para tratar amablemente con personas. Imagino la clase de trabajo que tendrá usted, bastante distante del mío, el cual por otra parte ni le interesa.
Hágase una cura de humildad o, mejor, una buena purga con agua de carabaña pa´que bote esos demonios fuera. |
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| KIKERE | 19-02-2009 a las 14:15 |
| | Seguro que Gregorio D. es un funcionario amargado de los que tratan al trancazo a la gente. Chiquita respuesta el nota... ¡¡VÉTETE POR AHÍIIIIIIIIIIIIIIIIIIII!! |
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| PEPE B. | 19-02-2009 a las 14:44 |
| | Pues yo estoy con Gregorio. El que empezó llamando caraduras a los demás fue Manolo. G. Esto ocurre porque la gente no tiene NI IDEA de lo que habla, pero eso sí, se permiten opinar, pues opiniones como culos, tenemos todos una. En parte (gran parte) la culpa la tiene prensa como EL DIA que DESINFORMA Y MIENTE, y además INSULTA y DIFAMA. No se crean todo lo que publica ese panfleto al servicio del politiqueo de turno. Y por cierto, Manolo, si quieres te puedes presentar a unas oposiciones como hicimos otros, no lo tienes prohibido. Estudia mucho, compite con miles de aspirantes, aprueba con nota y consigue tu plaza. Así saldrás de trabajar a las 3 y a lo mejor dejas de meterte con los funcionarios. |
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| ARRÉGLALO AHORA,MANOLO | 19-02-2009 a las 14:54 |
| | Perdona Manolo(y de paso al Kíkere), pero quien llamó caraduras a la totalidad de funcionarios fuiste tú. Que Gregorio D. te haya contestado y te haya dicho lo que te ha dicho, entra dentro de lo razonable, pues soy funcionario y comparto totalmente lo dicho por Gregorio D. |
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| MANOLO,MANOLO | 19-02-2009 a las 15:16 |
| | O sea que empiezas llamándonos caraduras a todos los funcionarios, siendo tú el autor del primer comentario a la noticia, y cuando te contestan y te plantan la mosca llegas y empiezas a reclamar respeto. Tanto trabajo de 9 a 8 de la tarde te tiene la cabeza trastocada. |
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| JUBILADO | 19-02-2009 a las 17:36 |
| Pues yo estoy de acuerdo con Manolo G. Y sí que generalizo en una cosa: uno de los males endémicos de este país es que hay demasiados funcionarios. Yo viví 6 años en los EE.UU. y allí, ser funcionario es como la última opción que le queda a una persona. Un funcionario no produce nada positivo para una sociedad. Son necesarios en cierto número, y punto.
Y la prueba evidente es que aquí sólo contestan funcionarios que pueden hacerlo porque estarán haciéndose una argolla en sus trabajos, cosa que el transportista, el conductor de guagua, el fontanero, el abogado, el panadero o el médico no pueden hacer... ¿por qué no lo pueden hacer? PORQUE ESTÁN TRABAJANDO.
Pónganse a trabajar. |
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| EL MAGO | 19-02-2009 a las 17:38 |
| | ¡Cójan una azada y pónganse a trabajar, bernegales! |
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| SOBRAN FUNCIONARIOS... | 19-02-2009 a las 18:54 |
| que estamos haciendo argollas todo el día. Y claro, el pobre Manolo G, que trabaja de 9 a 20 horas, manda el mensaje a las 11,47, hora en la que tenía que estar producuendo, y él sí que puede entrar en internet.
Pero si el que entra en internet es un funcionario, hacemos argollas y sobramos. Jueces, fiscales, médicos y enfermeros de la sanidad pública, inspectores de trabajo, inspectores de comercio, policías, bomberos,profesores de la enseñanza pública...somos tb. funcionarios.¿Sobramos?
La respuesta de Gregorio D. me parece acertada. El que no tiene idea de la función pública y se atreve a insultarnos a todos, se arriesga a que se le conteste sin educación, pues él fue el primero en no tenerla.
Finalmente, al Sr. jubilado: si quiere información de referencia métase en la página web del MAP y compare con el resto de Estados de la UE y el índice de absentismo que hay en España respecto al resto. Poner de ejemplo a los EEUU no es lo más acertado, porque seguro que como jubilado sí que le interesa que un FUNCIONARIO español le tramite sus papeles de la Seguridad Social, que otro FUNCIONARIO le dispense sus medicamentos, y que otro FUNCIONARIO tramite su expediente de jubilación, de pensión no contributiva, o de viajes del IMSERSO ¿verdad que eso sí que es bueno?Pues de eso no hay en EEUU
¿también |
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| CONCIENCIA | 20-02-2009 a las 10:38 |
| | Joder el jubilado,que bueno estaría que cuando fuese a cobrar a fin de mes le digan que no le pagan porque no hay funcionarios que hayan tramitado su jubilación. Otro cantar sería, ja,ja |
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| SEBASTIáN | 20-02-2009 a las 12:51 |
| | Pa´mí los funcionarios son unos desconsiderados en un 75% de casos. |
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| Y PARA Mí LOS SEBASTIANES | 20-02-2009 a las 21:38 |
| | son unos totufos en la misma proporción |
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| AL PARECER | 21-02-2009 a las 00:56 |
| A partir de las nueves de la mañana en esta bendita tierra, todo el que circula, pasea, estrá en un bar, o está comprando es un funcionario o está en el paro, porque los demás trabajan de sol a sol.
Menos lobos,y menos criticar a los funcionarios |
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| PERDON…POR SER FUNCIONARIO | 23-02-2009 a las 10:02 |
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Al leer el artículo de su portada impresa del día 15 de febrero escrito por M. Tejo titulado:” El Gobierno ahorraría el doble al congelar el sueldo de los funcionarios”, no me queda más remedio que pedir perdón a la sociedad por…”ser funcionario”. Perdón porque al estudiar la carrera de Ciencias Biológicas tuve que compaginar el trabajo en la construcción (del que me siento orgulloso por lo que aprendí) y la preparación de siete oposiciones distintas, hasta conseguir aprobar las de Administrativo de la Seguridad Social. Grave error me esperaba, porque no sabía que iba a pasar al club de personas a quién ni los distintos políticos de turno, ni a muchos periodistas, han podido ver como “trabajadores”, y así se lo han hecho ver a la opinión pública. Perdón porque tengo un trabajo estable, que ha soportado tres congelaciones salariales desde 1988 (una con Felipe González y dos con Aznar), que nunca he tenído revisión salarial según el IPC real (cosa que si lo hacen el 80% de los convenios colectivos), lo que me ha llevado a perder más del 30% de poder adquisitivo en los 21 años que llevo trabajando en el sector público (y nadie nos ha defendido nunca). Perdón por mi osadía al estudiar dos oposiciones para ascender al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social cuando ya tenía 40 años, sacrificando familia y muchas horas de sueño. Y aún a pesar de haberlas aprobado, hoy, que soy un funcionario del Cuerpo A2 (diplomado) gano 1.500 euros al mes. Realmente he de seguir pidiendo perdón, porque aún así gano más que la media de mis compañeros funcionarios del Estado.
Pero hay algo que me cuestiona, porqué no piden también perdón los especuladores que nos han llevado a ésta situación, los políticos (de derechas o de izquierdas que se han enriquecido con poder o con dinero de “la bonanza económica anterior) y, por supuesto, los Banqueros, que siguen anunciando beneficios, pero menos que en el 2007 (¡que lástima¡).
Por eso reivindico que si muchos periodistas y expertos piden al Gobierno que nos apriete el cinturón a los funcionarios, en aras de la solidaridad, comiencen primero por los de arriba, los de 3.000, 4.000, …8.000 euros mensuales. Y los periodistas que piden al Gobierno que de ejemplo, que también se lo, pidan a los ejecutivos de las grandes empresas (muchos de ellos del mundo del periodismo), de los Bancos, porque es una vergüenza ver que directivos de empresas privadas ganen al año más de un millón de euros, y muchos de sus trabajadores más de 3.000, 4.000 …u 8.000 euros al mes. ¿Ellos no tienen que arrimar el hombro?, ¿ellos no han ganado gracias a la bonanza de años anteriores?. Y nunca se les ha criticado. Pero ahora, en la crisis, toca acoso y derribo de ese ser tan “insolidario” llamado funcionario. Por eso, vuelvo a pedir perdón y diré a mis hijos que no mencionen el “trabajo de su padre” en el colegio o a los vecinos, no vaya a ser que dejen de mirarme.
Menos mal que en el periódico del día 16 viene un artículo de opinión (no de portada), del profesor de la Universidad de Oviedo, Iván A. Rodríguez que entiende mejor la situación (por su preparación y conocimiento) y sabe poner las cosas en su sitio. Antes de tanto hablar y echar balones fuera uno tiene que mirarse a sí mismo, ver su trayectoria y sus actitudes, informarse bien y, después, siempre prudente, opinar, no sentenciar. Gracias
José Manuel Bujalance Serrano (funcionario de la TGSS)
Lucena (Córdoba)
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| PERSONAL LABORAL | 21-04-2010 a las 15:49 |
| | ¡Cuánta ignorancia hablando de los funcionarios! de todo hay en el valle del señor, la mayoría son personas que cumplen su trabajo y su horario y los que no lo hacen también nos molestan y nos perjudican al resto, pero éstos, afortunadamente, son muy pocos. ¿qué sería de la administración, si nosotros no cumplieramos con nuestro trabajo?. Estaríamos como tantos países, que para mover un papel hay que sobornar a alguien. La mayoría somos trabadores que después de muchos, muchos años de trabajo seguimos cobrando lo mismo, pero cada vez que un gobierno lo hace mal, nos congelan el sueldo. |
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