El sindicato CCOO presenta enmiendas a los presupuestos de Canarias para 2021

Comisiones Obreras ha presentado un conjunto de enmiendas al proyecto de ley de presupuestos generales de la CAC para 2021. Dado el carácter de la norma son, en su mayoría, de carácter retributivo y tratan de equiparar la situación laboral docente a la del resto de administraciones públicas. Se puede resumir en los siguientes apartados: -Prórroga de la contratación de profesorado de refuerzo COVID hasta finalización del curso 2020/2021. - Recuperación del derecho del personal interino que acredite cinco meses y medio de servicios efectivo en un mismo curso a percibir las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto de ese año. -Desvinculación de las listas de empleo docente del Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así́ como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Propuesta de regulación provisional de la configuración de las listas de empleo en caso de inexistencia de normativa tras los procesos selectivos previstos para 2021. Abono del 100% del complemento específico y del de formación permanente (sexenio) en las pagas adicionales. Abono de sexenios a todo el personal docente. (incluido el personal laboral). Ampliar la gratificación por participación o coordinación en el Plan de Impulso de las Lenguas Extranjeras (PILE) a todo el profesorado que posea titulación superior en el idioma que se imparta.Aumentar un 5% el complemento de especial responsabilidad, exigiendo que se cumpla con el acuerdo de mejoras retributivas de 1 de septiembre de 2017. Prever las partidas económicas necesarias para que se produzca de forma efectiva la integración del profesorado técnico de Formación Profesional en el Cuerpo de Profesoras/es de Enseñanza Secundaria a partir del curso 2021-22, una vez logrado por CCOO que se incorpore esta opción en la Ley orgánica de modificación de la LOE. Exigir el cumplimiento de la normativa respecto a que se considere los Centros Integrados de Formación Profesional (CIFP) como centros tipo A, a efectos retributivos para los complementos por cargo directivo, jefaturas de departamento, coordinaciones. Supresión de los artículos 40 y 41 sobre horas lectivas complementarias para la participación en medidas de calidad. Su tratamiento debe ser el mismo que se encuentra en el artículo 56: Compensación de horas o servicios extraordinarios. Personal funcionario en prácticas: derecho a percibir los ingresos por trienios perfeccionados antes, durante y después del periodo de prácticas.