Deportes abona a su plantilla más de 100.000 euros de un complemento que fue suprimido en el año 2013

El Ayuntamiento cumple de esta forma con una sentencia

EDDC.NET / Las Palmas de Gran Canaria

El Instituto Municipal de Deportes (IMD) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha abonado a sus trabajadores, desde los primeros días del presente mes de agosto, los 116.384 euros correspondientes al abono del 100% del complemento de incompatibilidad correspondiente al año 2013, ejecutándose con ello parcialmente varias sentencias recaídas en autos del Juzgado de lo Contencioso administrativo 2 y 6 de Las Palmas.

El concejal de Nuevas Tecnologías, Administración Pública y Deportes, Aridany Romero, señala que “es de justicia cumplir con esta obligación hacia los trabajadores, que vieron mermados sus derechos económicos como consecuencia de las irregularidades con las que se aprobó la RPT del Gobierno anterior, que condujeron a su posterior anulación por sentencia judicial”.

“Se trata, por tanto”, explica Romero, “de corregir una situación originada en el anterior mandato y que se produjo por una falta de negociación y de capacidad de acuerdo entre el Ayuntamiento y sus empleados, que durante este mandato hemos solucionado, puesto que consideramos que el diálogo y la colaboración permanente son la mejor arma para tener una función pública mejor, más comprometida y que preste un mejor servicio a la ciudadanía”.

Con fecha 20 de junio de 2018, el jefe del Grupo de Gestión de Recursos Humanos del IMD, con la conformidad de la gerente de dicho organismo autónomo, emitía un informe sobre la cuantificación para el abono del 100% del complemento de incompatibilidad correspondiente al año 2013, acordando un día después la propia Gerencia y el Comité de Empresa del IMD, la ejecución en su totalidad de los importes contraídos con el personal del Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria. A mediados de julio, la Intervención General del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria emitía informe favorable, tras fiscalizar el expediente.

Romero explicó que el actual gobierno municipal se ha comprometido a devolver a los empleados públicos todos sus derechos laborales y la mejor muestra de ello es la aprobación en diciembre de 2017 de la primera RPT consensuada de la historia del Ayuntamiento y del propio IMD.