Sindicalistas de Base convoca huelga de camareras de pisos de los hoteles H 10 en el Sur de Tenerife en Navidad
El 14 de diciembre se hará un referéndum para que se sume el resto de la plantilla
EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife
El calendario de movilizaciones acordado por la asamblea de delegados/as de Sindicalistas de Base en los Hoteles H10 Costa Adeje Palace, Conquistador, Las Palmeras, Gran Tinerfe y Big Sur el pasado 18 de octubre, y tras las asambleas celebradas en cada uno de los hoteles del 6 al 10 de noviembre, ha confirmado, en la Asamblea General de Camareras de Pisos celebrada en la tarde del pasado jueves 16 de noviembre, tras su aprobación por unanimidad, la convocatoria de huelga general de Camareras de Pisos en los Hoteles H10 del sur de Tenerife los días 25 de diciembre y 1 de enero, en defensa de unas condiciones y ritmos de trabajo que no pongan en riesgo la Seguridad y la Salud Laboral, y el empleo, tras la sustitución progresiva por parte de H10 de las contrataciones a jornada completa en dicho departamento por contratos a tiempo parcial de 5 horas diarias.
Sindicalistas de Base, ante los movimientos del colectivo de camareras de Pisos en otras cadenas hoteleras no descarta que dicha convocatoria de huelga se extienda en el ámbito de una huelga general de camareras de pisos en Canarias.
En los términos acordados en el citado calendario de movilizaciones los/as delegados/as de Sindicalistas de Base en los comités de empresa de los hoteles de la Cadena H10, se concentrarán a las puertas de los hoteles el próximo jueves 7 de diciembre para denunciar la situación que sufre en su conjunto sus trabajadores/as que año tras año acumulan grandes beneficios, (36 millones de euros en 2015 que sin duda han aumentado en 2016 y lo volverán a hacer en 2017), mientras que el porcentaje de gastos de personal sobre facturación desciende cada año.
El 14 de diciembre los trabajadores/as de los hoteles de H10 en el sur de Tenerife, en referéndum convocado a tal efecto decidirán en votación libre y secreta si la huelga ya aprobada en el ámbito de las camareras de Pisos se extiende a todo el conjunto de los/as trabajadores/as en defensa del empleo fijo, plantillas mínimas en cada departamento según la ocupación que eviten los inadmisibles actuales ritmos de trabajo, la contratación a jornada completa, la proporcionalidad de categorías en todos los departamentos y la garantía del poder adquisitivo de los salarios ante el incremento firmado por CCOO en el convenio de Hostelería del 1,25%, mientras que el IPC se sitúa ya en el 1,8%, y la empresa acumula grandes beneficios año tras año, sin que estos repercutan en las condiciones de trabajo y salario de sus trabajadores/as.