El STAP critica la falta de limpieza en las jefaturas de la Policía Local de La Laguna
Advierte que acudirán a la Inspección de Trabajo si el Ayuntamiento no lo soluciona
EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife
La grave falta de mantenimiento y limpieza que mantiene la Jefatura y el concejal de Policía en sus instalaciones y que han sido motivo de reiteradas denuncias en los comités de Seguridad y Salud Laboral pero que parece resistirse a encontrar una solución continuada en el tiempo.
Es el ejemplo de las dependencias del personal en vestuarios y taquillas así como en baños y servicios donde se acumula material de obras y de desecho o material estropeado e inservible y pasan meses sin que nadie acuda o reciba instrucciones para recoger o limpiar dichos espacios donde transitan los trabajadores quedando cuestionada la salubridad de dichas instalaciones en una Jefatura de Policía y Ayuntamiento que es el tercero de Canarias en nivel e importancia.
Dichas incidencias se le ha trasladado tanto por escrito por parte de éste y otros sindicatos como en alguna reunión de las pocas que promueve para éstos menesteres, siendo de último infructuosa la comunicación pues no acude a su despacho por estar en obras de flamante remodelación y acondicionamiento contrastando con la basura y deterioro de las restantes dependencias, así como de atender al teléfono que según quién le llame parece interesar o no el atender las incidencias, lo que dice mucho de que manera de gobernar tienen algunos.
De persistir éste problema, nos veremos obligados a acudir a la inspección de trabajo a instar las debidas condiciones de dignidad y limpieza que éstos responsables en Jefatura no ofrecen en una falta de respeto y consideración alarmantes.
A esto hay que añadir las decisiones de una Jefatura en muchas ocasiones en contra de los derechos de participación y consideración sindical que últimamente parecen conculcarse por costumbre, al decidir sobre condiciones de traslado y comisiones de servicio inventándose requisitos y recesiones que no dejan de sorprendernos, motivando más reclamaciones y promoviendo desigualdades por el simple beneficio de salvar la mala gestión que propina en la dirección y gestión de una policía local cada vez más mermada en recursos, incentivos, derechos y calidad laboral progresivamente.
